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ヨーロッパで働くー雇用形態

By Yoko Marta

 日本でいう正規・非正規の雇用区分はヨーロッパでは非常に分かりにくい概念です。日本だと正規はフルタイムで正規雇用で働く人で、それ以外は非正規(パートタイムのこともあれば、フルタイムの場合もあり十数年にわたって同じ企業で働いている場合もあり)のようですが、雇用者の権利が他の西ヨーロッパと比べて弱いイギリスでさえ、パートタイム・フルタイムに関わらず通常は正規雇用です。
 例えば、私自身、イギリスで事務系の仕事をパートタイムで週20時間程度を数...
07.04.21 05:06 PM - Comment(s)

ヨーロッパで働くー日本との違い(病欠とホリデー)

By Yoko Marta

 ヨーロッパ全般では、2,3週間のホリデーを一年に数回取るのはごく普通です。私がロンドンで働き始めたときに驚いたのは、病欠日数はホリデーから引かれないこと。人間なんだから、風邪をひいたり、病気になることもある。だから病気のときにきちんと休めることは、誰にとっても大事な保障。もちろん、給料は通常通り支払われます。3日以上続けて休む場合は医師からの診断書が必要な場合が多いですが、医師も体調が悪いのに無理に仕事に行くことは勧めません。イギリスは西ヨーロッパ内では労働者の権利が弱い傾向があるため、契約書に病欠日数の上限(7日等)を設けている場合もありますが、長期に渡って病気で休まざるを得ない場合は、政...

06.04.21 03:59 PM - Comment(s)