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まず最初に、「NO」と言うほうも受け取るほうも、「No」は誰かを拒絶しているのではなく、特定の要求を断っているだけであることを理解しておくのが前提です。
また、どんな状況や関係性にあろうと、誰にでも「No」という権利はあり、それは尊重されなければなりません。

特に、日本で女性として育っていると、「No」と言ってはいけないと育てられたり、「No」と言うことで、大きな罰や不利益、逆恨みを受けたことを何度も経験しているかもしれません。
ヨーロッパでは、上記は適用しないので、嫌なことには、はっきりと「No」と言う必要があります。
ヨーロッパの人々は、日本人と違って「No」を言うことにも、受け取るのにも慣れてい...

日本では、「まず義務を果たしてから権利を主張」ということを多く耳にした気がしますが、基本的人権（誰もが平等・対等に扱われること等）は、生まれながらに誰もがもっていて、かつ誰にも奪うことのできない権利であり、義務は関係ありません。
さまざまな理由や事情で働けなかったりしても、そのひとのひととしての価値には全く関係なく、誰もが対等で尊重されるべき存在です。
それに、こういった間違った主張をしている人々の言う「権利」や「義務」とは、具体的に何でしょう？聞いても、明確でダイレクトな答えは返ってこないかもしれません。

これを元に、前回のAssertion（アサーション）の続きについて。

前回の「15.　自分の行...

ただ、Assertionは、ヨーロッパで生きていく上では欠かせないし、恐らく日本でも必要です。
まず前提として、年齢・性別・社会や企業での地位・民族・心身障害等の有無等に関わらず、誰もが同じ権利をもつ、対等な人間であり、誰もが同じように尊重されるべきだという考えがあります。
小さな例えでは、会社の社長と平社員であっても、社長が平社員に何を言ってもしてもい...

先週、亡くなった３人を悼む集会が、ノッティンガムの中心で開かれ、多くの人々が参加しました。
亡くなった３人の家族が、集まった人々に語りかけたことは、恐らく日本では想像しにくいと思います。

家族のメッセージは「...